Personale

Gestione del Personale:

• elaborazione, calcolo, controllo e invio Mod. 770 – Gestione Crediti dei dipendenti mediante applicativo Inpdap e pratiche cartacee
• autoliquidazione Inail
• supporto nella predisposizione e costituzione del Contratto Decentrato Integrativo (CDI)
• predisposizione delle pratiche necessarie per la costituzione e destinazione del Fondo per il Salario Accessorio dei dipendenti (FSA)
• supporto e consulenza in materia di personale sia nella gestione della parte amministrativa che contributiva e contabile
• monitoraggio Lavoro Flessibile
• predisposizione e controllo delle Tabelle di propria competenza del Conto Annuale del Personale e della Relazione allegata

Gestione degli Stipendi:

• elaborazione, calcolo e controllo cedolini paga
• invio dei flussi stipendiali alla tesoreria
• gestione e inserimento mod. 730 dei dipendenti – Elaborazione, verifica e invio Uniemens
• elaborazione, controllo e consegna modelli CUD
• tenuta e aggiornamento del fascicolo personale del dipendente
• predisposizione e controllo delle Tabelle di propria competenza del Conto Annuale del Personale e della Relazione allegata – Predisposizione e rilascio dei certificati di servizio e regolarità contributiva
• supporto all’utenza, mediante la consegna di modulistica specifica e consulenza per la sua corretta compilazione

Gestione Previdenziale:

• predisposizione e controllo pratiche Pensionistiche
• predisposizione e controllo pratiche di TFR/TFS
• gestione rapporto con i vari Istituti Previdenziali e Assicurativi
• compilazione e verifica modelli PA04 e 350P per: aggiornamento posizione previdenziale riscatti ricongiunzioni mobilità del dipendente
• gestione applicativi Inpdap: Pensioni S7 PassWeb Posizione Assicurativa Gestione delle Presenze: – Gestione programma delle presenze
• elaborazione, calcolo e verifica degli statini mensili , annuali o periodici dei dipendenti
• gestione dei controlli a campione sul corretto inserimento dei dati nel software da parte dei vari settori
• gestione e archiviazione della documentazione cartacea delle assenze dei dipendenti
• inserimento dei dati relativi alle assenze per malattia, permessi L. 104/92, permessi o aspettative sindacali e cariche politiche
• predisposizione e controllo delle Tabelle di propria competenza del Conto Annuale del Personale e della Relazione allegata

Orari apertura al pubblico

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